
martes, 8 de junio de 2010
El aprendizaje y el desarrollo de las competencias

lunes, 7 de junio de 2010
Concepciones del aprendizaje.

Las concepciones del aprendizaje que me parecen congruentes con el enfoque por competencias son las siguientes:
- La teoria del procesamiento de la información es congruente con el enfoque por competencias porque hay una interacción con el medio, la información se organiza en forma de redes o estructuras del aprendizaje al construir el conocimiento.
- El aprendizaje por descubrimiento (J. Bruner) porque hay una aplicación práctica de los conocimientos y su transferencia a diversas situaciones. El alumno asimila información de la realidad a estructuras del cerebro, de lo concreto a lo abstracto de los hechos a las toerias y porque hace uso de los conocimientos ya existentes para aplicarlos en la adquisición de nuevos.
- El aprendizaje significativo (D. Ausubel, J. Novak) es relevantemente congruente porque el aprendizaje debe ser significativo no memorístico, se hace uso de conocimientos previos para contruir nuevos y una adecuación al desarrollo del alumno.
- La psicología cognitivista (Merril, Gagné,...) porque se maneja el desafío que estimula el aprendizaje, mientras que el miedo lo retrae, son las circunstancias que rodean los hechos didácticos y que el profesor procurará que favorezcan al máximo los aprendizajes.
- El constructivismo (J. Piaget) porque el conocimiento se construye mediante la interacción constante con su medio de manera que aprende mejor cuando su atención se ve cautivada. Se transforma el conocimiento a través de la experimentación y resolución de problemas.
- El Socio-constructivismo (Vigostki) porque cada alumno construye o mejor dicho reconstruye su propio conocimiento según sus esquemas, sus saberes y experiencias previas en un contexto social.
martes, 11 de mayo de 2010
Mi confrontación con la docencia.
UN DIA DE CLASES
Este semestre imparto: Geometría Analítica y Probabilidad y Estadística.
Describiré lo que hago al iniciar un tema de Geometría Analítica, previa Planeación con secuencias didácticas.
El Desarrollo comienza desde la tarea de investigación antes de comenzar un tema.
- Para que los alumnos se familiaricen con la información que manejaremos en clase.
Abordo el tema de clase auxiliándome de un tema integrador.
- Este tema nos ayuda a despertar el interés e integrar la información educativa con su vida cotidiana.
Para ejemplificar analizaremos un tema sencillo.
TEMA DE ESTUDIO: Distancia entre dos puntos en el sistema de coordenadas cartesianas. Tema integrador: Ubicación y distancia entre compañeros. Cuestionamiento: ¿Cómo determinas la ubicación de tu compañera “Alejandra”?, ¿Cuál es la distancia entre Jorge y Alejandra?
- Con estas preguntas se pretende iniciar a los alumnos en el pensamiento y resolución de situaciones reales que los encaminen al conocimiento educativo.
Razonamiento: Doy un tiempo para el razonamiento o resolución del cuestionamiento en forma personal o en equipo dependiendo del grado de dificultad.
- Se busca que aprendan a aplicar conceptos y conocimientos ya adquiridos.
Analiza y Construye
La relación del sistema de coordenadas cartesianas y su salón de clases es: Eje x son las filas en las que están ubicados los alumnos en sus butacas y el eje y las columnas. Utilizan la formula de la distancia que ya han investigado para determinar las diferentes distancias entre sus compañeros.
Compartimos información, la comentamos y reforzamos si es necesario.
- Los alumnos deben concretar sus ideas y razonamientos construyendo sus conceptos y planteándose individualmente o en equipos problemas referentes al tema en estudio y dar solución para confirmar sus conocimientos adquiridos.
Asistencia: Durante el trabajo en equipo de los alumnos paso lista y anoto observaciones de evaluación.
- Indica que el alumno lleva un seguimiento de contenidos y conocimientos.
Evaluación: Realizo un análisis diario del desempeño del alumno, sello el trabajo en su cuaderno(al final del parcial se suman estas firmas otorgando un porcentaje del 20% de su calificación).
Hay lideres de fila o de equipos que trabajan asesorando a sus compañeros a los cuales se les otorga una puntuación extra sobre su calificación de parcial porque desarrollan
- Actitud de trabajo en equipo
- Actitud colaborativa
- Actitud de solidaridad
- Refuerzo de conocimientos.
En algunas ocasiones me salgo del programa del día para relajar la relación alumno-maestro y entablar una comunicación de mayor confianza cuidando los límites del respeto y la cordialidad.
¡Hasta la próxima!
Mi aventura de ser docente

Mi inicio docente profesionalmente fue en el año 2005 pero, a la edad de 22 años tuve una experiencia en la docencia al impartir clases de Física en un curso propedéutico a aspirantes al nivel superior. En ese entonces tenía dificultad para lograr la atención en mis conversaciones (en mi vida personal), mientras que ante este grupo de jóvenes me encontré con atención e interés a mis palabras y un tiempo y espacio para mis aportaciones, este fue el inicio de la atracción hacia la docencia.
Dieciséis años después al estar frente a grupos de secundaria y bachillerato las circunstancias habían cambiado radicalmente, los alumnos parecían estar interesados en todo excepto en la clase.
Comencé por manifestarles erróneamente que “yo tenía la sartén por el mango”, no faltaron los alumnos que implícitamente me desafiaban en espera de demostrar que ellos eran los dueños de la clase, o aquel alumno que siempre callado y reflexivo pero con la constante sonrisa esbozada en su rostro demostraba que el maestro ya se había perdido en su propia tema, también las preguntas fuera de lugar, haciendo su mayor esfuerzo por distraer el rumbo de la clase.
Además el desconocimiento en el manejo de la tecnología me mantenía en una constante preocupación pensando: descubrirán que la información que les doy tal vez ya es obsoleta, carente, errónea… mi temor constante de estar siempre en desventaja por no manejar la computadora.
La seguridad en mi vocación se desvaneció, pensaba que me había equivocado y la docencia definitivamente no era lo mío.
Hoy comprendo que, como ya lo menciona en el texto que leímos, el maestro José Manuel Steve el maestro se forma prácticamente en un ensayo de prueba y error y recopilando en nuestro caminar profesional las vivencias positivas y acertadas. Hoy puedo decir que:
- El primer paso para tener seguridad y credibilidad frente al grupo es una clase bien preparada con la intención de verter en ella grandes conocimientos acompañados de sencillez.
- Cuando te interesas sinceramente por los intereses personales y educativos de tua alumnos se abre una brecha de comunicación entre el joven y el maestro, las actitudes negativas (manifestación de una problemática personal o familiar) se transforman y lo que transmiten es energía vivificadora para el maestro desde el punto de vista profesional y personal.
- Un buen maestro debe llevar consigo grandes dosis de amor al prójimo.
Hace escasamente 2 días le respondí a un alumno (no aprobado) que me expresaba: Maestra quién como usted que ya aprobó sus materias hace tanto tiempo, ¿ que le puede preocupar? … “Me preocupa y me interesa que tu aprendas porque todas las buenas o malas elecciones de tu vida repercuten también sobre mí porque tu vives en la misma ciudad que yo, el mismo estado, país, continente y habitamos el mismo mundo, si tus actos son malos o buenos tiene un efecto sobre toda la humanidad por lo tanto esforcémonos juntos por mejorar cada día capacitándonos con nuevos y buenos conocimientos para vivir mejor!”
Los saberes de mis estudiantes

